2009年11月医院印发并实施了《医务人员医德医风考评实施办法》，今年3月，医院正式启动医德医风考评工作。 经过自我评价、科室评价、医院审核、医院评价四个程序，6月我院医德医风考评工作全面完成，全院544名医务人员参加考评，考评结果优秀18人，良好512人，一般14人，较差0人。 

   按照相关规定，执业医师、执业护士、执业药师的考评结果报送相关卫生行政部门；医德医风考评结果为“优秀”的医务人员，在条件允许范围内，评先评优、晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等方面优先考虑，年终一次性奖励500元；医德医风考评结果为“一般”的医务人员取消当年评先评优资格；医德医风考评结果为“较差”的医务人员当年不得晋职晋级，技术职称低聘或缓聘，不得报考高一级技术职称，取消当年评先评优资格，考核年终奖50%。