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创建学习型医院 争做知识型职工 “四个一”活动助推实现“四化目标”
发布时间：2011/6/2 访问次数：
为打造学习型医院，鼓励广大医护人员争做知识型职工，2010年下半年，重钢总医院组织开展了“讲一堂课、撰写一份材料、组织一次演讲、印制一本书”系列学习活动。
在学习活动中，院领导利用休息时间每月为职工讲一堂课。11月，院领导为全院职工进行了题目为《如何打造医院整体竞争力》的专题讲座，深刻剖析了当前医院面临的瓶颈问题，分析了医院改革发展方向。12月，涂峰书记为职工进行了题目为《如何做一名优秀的员工》的专题讲座，帮助职工充分认识自己，树立成才的信心，受到广大职工的欢迎。
为在职工中广泛深入开展教育活动，医院办公室撰写了《创建学习型医院，争做知识型职工》的宣教资料，医院各部门以科室为单位，制定了学习计划，进行了集中学习，广大职工通过对宣教材料中的理论和典型事例的学习，以及院团委组织的生动形象的演讲比赛，充分认识到了学习的重要性和及时性。
为提高广大职工专注科研、撰写论文的积极性，医院对2000年～2009年优秀论文进行了评比表彰，并将2000年～2009年优秀论文汇编印制成为《重钢总医院2000～2009年优秀学术论文集》，供广大职工学习参考。
通过以上活动，重钢总医院在职工中树立了工作学习化、学习工作化的深刻意识，在全院上下营造了团队学习、全员学习、全程学习的浓厚氛围，使得医院“个人学者化、科室学科化、医院学院化、服务人性化”的四化目标逐步实现。
在学习活动中，院领导利用休息时间每月为职工讲一堂课。11月，院领导为全院职工进行了题目为《如何打造医院整体竞争力》的专题讲座，深刻剖析了当前医院面临的瓶颈问题，分析了医院改革发展方向。12月，涂峰书记为职工进行了题目为《如何做一名优秀的员工》的专题讲座，帮助职工充分认识自己，树立成才的信心，受到广大职工的欢迎。
为在职工中广泛深入开展教育活动，医院办公室撰写了《创建学习型医院，争做知识型职工》的宣教资料，医院各部门以科室为单位，制定了学习计划，进行了集中学习，广大职工通过对宣教材料中的理论和典型事例的学习，以及院团委组织的生动形象的演讲比赛，充分认识到了学习的重要性和及时性。
为提高广大职工专注科研、撰写论文的积极性，医院对2000年～2009年优秀论文进行了评比表彰，并将2000年～2009年优秀论文汇编印制成为《重钢总医院2000～2009年优秀学术论文集》，供广大职工学习参考。
通过以上活动，重钢总医院在职工中树立了工作学习化、学习工作化的深刻意识，在全院上下营造了团队学习、全员学习、全程学习的浓厚氛围，使得医院“个人学者化、科室学科化、医院学院化、服务人性化”的四化目标逐步实现。
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