为人事科对新进员工进行职前培训

    2012年8月，我院迎来了本年度新进职工，该批新进大学生包括影像专业、药剂专业、消化、心内、中医、康复等专业的硕士研究生以及护理本科生共计26人。
    为了让新进大学生们更加了解医院、适应环境，并做好投身医疗卫生事业的准备，我院为新进大学生们组织了为期一周的培训学习。培训内容包括厂情院情、医德医风、医患沟通、业务技能等。院党委书记、代理院长涂峰亲临现场为新进人员授课，医教、人事、院办等各职能部门负责人就本部门涉及内容与新进大学生们进行了探讨。
    培训结束后，我院召开了2012年新进人员座谈会，院领导班子成员，各职能部门负责人参加了座谈，亲切的与二十几位青年才俊进行了交流沟通。座谈会上涂峰书记寄语青年：“医院当前正在实施两大战略工程，急需有抱负、有才华的青年加入我们的大家庭，为重钢总医院注入新鲜血液，在座的各位是医院的骨干与财富，是医院的未来与希望！希望大家在今后的工作学习中乐于吃苦、敏于行动、善于成事，最终立于不败！” (人事科)