—2013年重钢总医院岗前培训特别报道

  2013年7月，42名朝气蓬勃的年轻人化作42股奔涌前进的新鲜血流再次注入重钢总医院那古老而又厚重的身躯，重钢总医院以其博大胸怀广纳贤才，为新生力量提供全方位的提升平台，为新进医疗卫生事业人才的成长保驾护航。

 为使新进员工能尽快适应新工作、新环境，将自己的价值取向融入医院文化，促使他们适应新的角色，我院对新进的42名医护人员进行了为期10天的岗前培训。整个培训由院外就医体验拉开帷幕，医院精心选择了包括西南医院、重医附一院、九龙坡三院、重庆钢花医院、重庆五洲女子医院，重庆协和医院等市内特色医院作为体验基地，让这些新员工在外院真正做一回病人，以了解病人在求医过程中的切实感受。通过上午的就医体验活动，大家在下午的座谈会中踊跃发言，提出了外院值得借鉴的优势之处，更指出了未来工作中我们自己需要注意的地方。接下来的培训过程，由重钢总医院院长李起同志、党委书记涂峰同志等出席培训课堂开课仪式，并做了重要讲话，对新进人员介绍了医院概况，并提出“牢记本院‘八荣八耻’，走在学术前沿，坚定信念、思源致远、不畏困难，敢为人先”的要求。各位经验丰富的老师结合自己的工作经验，从教学实际出发，深入浅出的讲解了医院的组织结构、医院文化、医疗服务礼仪、核心制度、处方管理办法、医疗纠纷防范及处理、医患沟通技巧、病案管理、抗菌药物合理使用及管理、医院感染培训及考核等内容，对日常临床工作中需要注意的问题提出了自己的独到见解，使刚刚走出校门的新员工们受益匪浅。除此之外，医院特意安排了黄晓庆、李军、蔡晓聪、潘春梅、王芳蓝五位年青的技术骨干教师队伍对新进人员进行无菌技术、成人气管插管及成人基础生命支持等操作技能知识培训和指导，通过3天培训与练习后进行考核，并对每项操作前三名进行奖金奖励。学员们非常重视本次培训，学习劲头至始至终很足，有的甚至练习到晚上10-11点才回家。

 此次培训，不仅让新进医务人员快速熟悉了医院各项规章制度、岗位职责等，更让他们以良好的思想、饱满的精神状态投入工作，跨入新的人生阶段，同时也增进了同事之间的友谊。岗前培训结束后，参训人员纷纷表示，希望医院今后能多举行类似技能培训，进一步提高他们胜任岗位的能力水平，为更好地为病患服务添筹码，为重钢总医院的发展壮大洒热血。