按照《集团公司党的群众路线教育实践活动实施方案》的安排，围绕集团公司在党的群众路线教育实践活动中关于加强制度建设的具体要求，结合医院实际，我院开展了对所有现行规章制度、管理规定、工作流程等进一步剖析、梳理、修订、完善的制度清理工作，以明确当前制度建设的方向与重心。

医院制定了制度建设的具体工作计划，明确了具体的制度清理办法和工作程序，组织召开了职能部门负责人联系工作会议布置相关工作。强调制度建设是一个再学习、再研究、再提升的过程，必须抓紧抓实。要从群众最关切、基层反响最强烈的问题着手，将制度建设与作风转变、医院具体管理工作有机结合，认真开展整章建制工作。只有建立一套科学的、行之有效的制度，用制度保障各项工作的开展，用制度约束党员干部办事，规范工作流程，增加工作执行力，才能更好的服务于基层、服务于群众，解决群众关心的实际问题

医院对制度建设作出了具体要求：一是重点突出，聚焦反对“四风”和与职工利益相关的制度建设；二是制度建设要接地气，充分征求基层科室干部群众意见，使各项规章制度更具有针对性、现实性和可操作性；三是坚持务实管用原则，措施切实具体，戒空话套话；四是要以工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度为重点，做好PDCA循环；五是加强对制度建设工作的统筹协调，督促指导，按时保质完成制度建设任务。

医院教育实践活动办公室根据制度建设具体要求及医院各职能部门具体职责分工，下发了制度建设任务书，明确了制度建设的工作范围、完成时限、牵头部门和具体责任人。各职能科室对照部门职责进行了认真清理分析，分类整理所有制度目录清单，上报活动办公室，经活动办公室汇总统计，医院现有可继续实用文件232个，需要修改或新订的文件416个，需要废止的文件7个。医院将在12月20日完成所有文件的修改、新订工作，由活动办公室整理成册，报院领导审核后，在医院综合业务管理平台设置制度体系模块，所有工作制度在院内OA系统进行公开发布，方便群众查阅监督，医院制度建设工作取得阶段成效。

　　　　　　　　　　　　　重钢总医院群众路线教育实践活动办公室