2014年上半年我院城镇职工医保收入占医院总收入的72%，预计全年职工医保统筹总额将达1.45亿。而区医保中心下达我院的医保总额指标仅为1.24亿，缺口达2100万元。为了帮助职工了解当前严峻形势、强化医院管理、调整收入结构、确保医疗质量、稳步提高医疗收入， 2014年7月14、１５、１６日下午，医院分五批次召开“强管理、调结构、保质量、稳增长”院情教育讨论会，向全院职工广泛宣传医院院情，发动广大职工广泛参与为医院发展建言献策。

重钢总医院二级党政工负责人、独立班组长、医生护士组长、临床各科技术骨干、机关职能科室全体工作人员共110余人参加了本次讨论会。

讨论会上医保办、医务部、财务科等职能科室负责人分析了当前医院医保形势，介绍了下半年医保、医疗质量相关指标调整初步方案及监管策略，院领导对近期医疗安全、质量、医保等工作作了具体要求。

通过这次院情讨论会，旨在让全院职工统一思想，在工作中进一步规范诊疗流程、做到合理检查、合理用药、合规收费，不断提高医疗服务质量，保障医疗安全，让病人满意；同时医院将强化管理，加大监管力度，规范运行，严控成本，优化收入结构，稳步提升社会经济两个效益。