2019年4月30日，重庆医药集团颐合健康产业有限公司企业文化建设工作动员大会在化医集团2102会议室召开，重药颐合全体领导、全体干部员工、企业文化建设工作组组长和成员及各下属单位企业文化分管领导及相关工作人员共计70余人参加了会议，重钢总医院党委书记周健率医院文化建设相关工作人员参会。

2019年是重庆医药集团企业文化建设元年，按照重庆医药集团的工作要求和重药颐合企业文化建设的部署，重钢总医院制定了贯穿管理文化、家文化和母子文化融合的医院文化建设规划，由重钢总医院党委办公室主任张涛在会上向重药颐合领导及参会人员作了阐述。

2019-2021年期间，医院文化建设将努力实现三个“四”工作目标。即着力打造物质文化体系、行为文化体系、制度文化体系、精神文化体系四大文化体系；创新三级品牌、服务品质、阳光品行、美丽品味四个载体；实现政府满意、社会满意、患者满意、员工满意四个满意。（中共重钢总医院委员会 图/文 潘春梅）