根据重钢总医院实际工作需要，按照《重钢总医院中层管理人员管理暂行办法》（医党发〔2019〕5号）相关要求，拟面向院内外公开招聘康复医学科主任（试用期1年）1名。现将任职条件、竞聘程序通告如下：

一、任职条件

（一） 基本条件（应同时满足）

1.理想信念坚定。带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行卫生健康服务的政治责任和社会责任。

2.履职能力突出。科学管理，善于沟通协调、依法办事、推动落实，视野开阔、思想敏锐、身体健康，具有胜任岗位所必需的专业知识和职业素养，有与岗位相适应的组织协调能力。

3.品行修养良好。认同并践行医院文化，工作求真务实，工作作风扎实，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。自觉弘扬“敬佑生命 救死扶伤 甘于奉献 大爱无疆”的职业精神，思想作风正派，清正廉洁，能团结同志一道工作。

既往三年医德医风及医师定期考核无不合格记录，公安机关出具的无违法犯罪记录证明（报名时提供佐证材料）；

（二）资格要求（需同时满足）

1.医学专业硕士研究生及以上学历

2.主治医师及以上职称

3.45周岁以下（1980年4月1日以后出生）

4.康复医学专业十年以上工作经验

5.三级医院康复医学科主任或副主任任职经历

二、岗位职责

全面负责康复医学科（中医科、疼痛科合并运行）各项行政业务工作。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按重钢总医院相关文件执行。

四、报名方式

1.报名时间：2025年4月28日—2025年5月15日17:00。2.报名地点：重庆市大渡口区重钢总医院办公楼四楼403室综合管理部。

3.联系人： 潘老师

4.联系电话：023-81915012

5.竞聘材料电子版发送邮箱：93431055@qq.com 。学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业（执业）资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料（含任现职文件材料）、获奖材料、《任职计划书》（不少于3000字）等相关资料扫描件（按上述顺序组成一个PDF文档）邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。

五、招聘流程

（一）报名与资格审查

1. 报名人员填写《重钢总医院公开招聘中层管理人员报名表》《承诺书》（见附件），同时把学历证书、职称证书、执业资格证书等个人资质电子扫描件发送到报名指定邮箱。

2. 综合管理部负责报名统计工作，与人力资源部对照规定条件作初步筛选。

（二）能力素质测评

1.综合管理部牵头人力资源部与纪律检查室、医务部参与，组建面试工作小组，面试采取答辩形式，分值占最后得分的60%。

2.《任职计划书》（不少于3000字），详细阐明对岗位的认识、自身优势、岗位发展分析、岗位工作的短期规划和中长期规划，分值占最后得分的40%。要求任职计划书贴合岗位实际，措施有力可落地，必须为应聘者原创，若有抄袭或侵犯他人知识产权，一切后果由应聘者承担，且本部分不得分。

（三）后续程序

1.党委会研究确定考察对象。

2.综合管理部会同人力资源部、纪律检查室采取适当方式了解考察对象情况，重点审核个人档案相关内容。

3. 后续任职程序按照《重钢总医院中层管理人员管理暂行办法》（医党发〔2019〕5号）中关于公开招聘的相关规定执行。

六、其他事项

本次选聘工作全程接受重钢总医院纪委的监督，监督电话：023-81915016。

重钢总医院对本通告及未尽事宜拥有最终解释权。

特此通告。

附件：1.《重钢总医院简介》

      2.《重钢总医院公开招聘中层管理人员报名表》

      3.《承诺书》

重钢总医院

                           2025年4月28日

附件1：重钢总医院简介.doc
附件2：重钢总医院公开招聘中层管理人员报名表.docx
附件3：承诺书.docx