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Medical guidance
梧桐引得凤凰来满园尽是梅花香
发布时间：2011/6/2 访问次数：
为满足医院现代化学科建设的需要，为医院可持续发展储备优秀人才的需要，2010年11月，重钢总医院全面启动了2011年应届毕业生引进工作。
为此，医院领导和人事部门工作人员不辞辛劳奔波于重庆、南充、武汉、长沙、西安等城市之间，共参加了医学类应届毕业生招聘会10余次。通过交流选择，重庆医科大学、第三军医大、川北医学院、泸州医学院、武汉同济医科大学、长沙湘雅医学院等高校100多位学生来我院参加了应聘考试。经过面试、理论实作考试，医院现已经与15位优秀学生签订了就业协议，其中包括护理专业本科毕业生9位，呼吸、普外、神经内科、检验、老年等专业硕士研究生6位。
近年来，重钢总医院本着“科技兴院、人才强院”的方针，狠抓人才队伍建设，加大人才引进力度，从源头上为医院的发展储备好了人才、奠定好了基础。随着人才的不断引进， 医院特色专科和重点学科建设取得了成效，医疗护理水平再上新台阶，医院驶入了全面健康协调发展的快车道。
为此，医院领导和人事部门工作人员不辞辛劳奔波于重庆、南充、武汉、长沙、西安等城市之间，共参加了医学类应届毕业生招聘会10余次。通过交流选择，重庆医科大学、第三军医大、川北医学院、泸州医学院、武汉同济医科大学、长沙湘雅医学院等高校100多位学生来我院参加了应聘考试。经过面试、理论实作考试，医院现已经与15位优秀学生签订了就业协议，其中包括护理专业本科毕业生9位，呼吸、普外、神经内科、检验、老年等专业硕士研究生6位。
近年来，重钢总医院本着“科技兴院、人才强院”的方针，狠抓人才队伍建设，加大人才引进力度，从源头上为医院的发展储备好了人才、奠定好了基础。随着人才的不断引进， 医院特色专科和重点学科建设取得了成效，医疗护理水平再上新台阶，医院驶入了全面健康协调发展的快车道。
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